Am besten an unseren IT-Service-Desk. Sie erreichen die Kolleginnen und Kollegen per E-Mail: it-service@graefe-und-unzer.de oder telefonisch per 089 41981 444.

Ja, das ist in der Betriebsvereinbarung geregelt und hebt dabei nicht das Vertrauensmodell auf. Die Zeiterfassung hebt das bisherige Word-Dokument auf. Zudem ist die Erfassung für die Qutenermittlung notwendig.

Nein, Mehrstunden sind mit den in der BV geregelten 4 zustätzlichen Urlaubstagen abgegolten.  Die Erfassung der Arbeitszeiten ist für die Qutenermittlung notwendig und wird an keiner anderen Stelle ausgewertet.

Ja, an der bestehenden BV gibt es keine Änderungen. Mehr- /  und Minderstunden werden am Monatsende gekappt. Die Erfassung der Arbeitszeiten ist für die Qutenermittlung notwendig.

Die Basis der Quote ist die Istzeit in Minuten. Die Ermittlung der Quote erfolgt anhand der Istzeit im Büro und des mobilen Arbeitens.

Hier eine Beispielrechnung zur Ermittlung der Quote:

Die Quote wird in der Periodenübersicht abgebildet. Um sich die die Quote des mobilen Arbeitens darzustellen, ist zunächst die Angabe des Zeitraums (5) anzugeben, achten Sie darauf, dass der Bezug das jeweilige Quartal ist, sobald der Zeitraum angegeben ist, kann die Auswertung (6) abgerufen werden:

Die Quote wird Prozentual dargestellt. Die Betrachtung erfolgt jeweils über ein Qurtal, so wie es in der Betriebsvereinbarung geregelt ist. In der Periodenübersicht wird in der Spalte MA-Quote vor. (7) die Quotenvorgabe dargestellt im der Spalte MA-Quote (8) sehen Sie die aktuelle mobile Arbeiten Quote in %, hier Beispielhaft 32%.

Rückmeldung des BRs erforderlich

Ja, an der bestehenden BV gibt es keine Änderungen. Die elektronische Zeiterfassung per Avero hebt das bisherige Verfahren per Work-Dokument auf. Die Erfassung der Arbeitszeiten ist für die Qutenermittlung notwendig.

Ja, die Erfassung der Arbeitszeiten und des Ortes ist für die Qutenermittlung notwendig.

zu klären

Fehlzeit
Bürozeit